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勤務しているスタッフが多ければやりくりできるところもあるかと思いますが、大多数の店舗が少数での勤務となりますしね。
なかなか回らないのが現状ですね。。
うちは店舗フリーの正社員薬剤師に数店日変わりで回ってもらったりしています。
急なお休みやパート薬剤師さんが帰られた後などフォローいただいています。
お子さんが手が離れれば正社員にという話しで短時間勤務の方などがフォローできるのでいいと思います。
でも、確かに
他の業務で普段は店舗活動していない人員がいれば
急な休みに対応できますね！
それは目指したい正解の一つな気がします！